BizDev の記事一覧
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正社員も、副業も、起業も。はたらき方は目指すゴールを実現するための手段に過ぎない
会社員としてキャリアをスタートし、その次のステップとしてマネジメント層を目指すか、あるいはフリーランスや起業を選ぶ——。こうしたルートは、これまで比較的オーソ... -
成功事例に学ぶ！コーポレートベンチャリングで事業変革を加速させる戦略と実践
現代のビジネス環境は、めまぐるしいスピードで変化しています。既存事業の維持や成長だけでは、企業の持続的な成長はもはや困難です。このような時代において、多くの... -
失敗しないためのアーキテクチャ選定／モノシリックとその活かし方
プロダクトを立ち上げる際、アーキテクチャの選定は開発効率や将来的な拡張性に直結する重要な意思決定です。特に「モノシリック vs マイクロサービス」の選択は、多く... -
スタートアップの寿命を延ばす「キャッシュバーン管理」の考え方とは？
スタートアップの成否を分けるのは、アイデアやプロダクトだけではありません。「資金が尽きる前に、勝ち筋を見つけられるか？」。この極めてシンプルな命題の答えが、... -
0→1（ゼロイチ）経験者の市場価値とは？事業立ち上げ人材が今求められる理由
不確実性の高い現代において、ゼロから価値を生み出す「0→1経験者」への注目が高まっています。限られたリソースで仮説を形にし、事業を現実化していく推進力は、いま企... -
「社内事業承継」の成功事例と実践ポイントを解説！次世代BizDev人材の役割
「社内事業承継」は単なる業務の引き継ぎではなく、既存事業の再定義と未来への橋渡しを担う重要な経営施策です。特にBizDev人材にとっては、戦略設計・オペレーション... -
「スラッシュキャリア」という選択が、次の事業を動かす力になる理由
「営業／プロジェクトマネージャー」「人事／起業準備中」──ひとつの肩書きに縛られず、複数の役割を持つ「スラッシュキャリア」という働き方が注目されています。変化... -
「実行力」と「巻き込み力」を高めるには？変化を起こす人材の思考法
変化の激しいビジネス環境において、ただアイデアを出すだけでは価値は生まれません。成果を出す人材に共通するのは、「実行力」と「巻き込み力」の両立です。前者は計... -
海外移住に育児、そして経営。やりたいことを全部かなえるために、あえて“100点を目指さない”
ご覧いただいている『月刊タレンタル』では、「変革を起こす、ヨソモノたちへ」というコンセプトのもと、今いる場所や環境から一歩踏み出し、新たな挑戦に踏み出す人々... -
人材業界からサッカークラブのCEOへ――スポーツビジネスの“現場”に飛び込んで見えたもの
一度はスポーツにかかわる仕事がしたい――BizDevに携わるビジネスパーソンであれば、そんな想いを持つ方も少なくはないでしょう。 今回のインタビューでは、東京都江戸川...
