ナレッジ の記事一覧
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人手不足の時代こそますます価値が高まる、「CHRO（最高人事責任者）」の役割
近年、労働市場では深刻な人手不足が叫ばれています。特に少子高齢化やテクノロジーの急速な進展に伴い、企業にとっての人材確保と育成が大きな課題となっています。こ... -
内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を進める動きが加速する中、この... -
「コルブの経験学習モデル」を知り、経験から学ぶスキルを身に付けよう
ビジネスの現場で経験から学ぶことは、個人の成長と成功に欠かせない要素です。しかし、その経験をどのように活かして学ぶかは一人ひとり異なります。この記事では、学... -
正しい振り返りを行うための「KPT法」を初心者にもわかりやすく解説
プロジェクトや業務を効果的に改善するためには、振り返りが欠かせません。中でも「KPT法」は、シンプルかつ効果的な振り返り手法として広く用いられています。しかし、... -
企業の資本効率と収益性を評価するための「ROA（総資産利益率）」
企業の財務健全性や経営効率を評価する際に重要な指標の一つが「ROA（総資産利益率）」です。ROAは、企業が保有する資産をどれだけ有効に活用して利益を生み出している... -
ロバート・キヨサキ氏が「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズで提唱した「ESBI」とは？
ベストセラーとなったロバート・キヨサキ氏の著書「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズの「金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント」という書籍では、個人の経済... -
官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」の仕組みとメリット
官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」という概念が注目されています。これは、公務員と民間企業の従業員が相互に転職しやすくなる仕組みを指し、両者の知識や... -
「アドバイザー」と「アドバイザリー」の違い、説明できる？
ビジネス、法律、政治などの分野でよく耳にする「アドバイザー」と「アドバイザリー」。これらの用語は一見似ているように思えますが、その役割には明確な違いがありま... -
類似企業をもとにバリュエーションを行う「コンプス（Comps）」について知ろう
企業の価値を評価する方法として多く活用されているのが、「コンプス（Comps）」という手法です。コンプスとは、類似企業を基準にして自社の価値を評価する手法です。本... -
困難を乗り越え、回復する力「レジリエンス」を身に付けるために
現代のビジネス環境や個人の生活において、困難や逆境に直面することは避けられません。そんな中で重要なのが、困難を乗り越え、回復する力「レジリエンス」です。レジ...
