talentalのサービス
経験豊富な即戦力BizDev人材を、採用する“前”に月額5万円からレンタルできる「talental（タレンタル）」のサービス内容を紹介します。もう、これまでの採用活動では、優秀なBizDev人材には出会うことは難しくなっています。即戦力BizDev人材のレンタルサービス「talental（タレンタル）」では、採用や直接契約する“前”にレンタル期間を設けることで、母集団を拡大し、双方のミスマッチを防ぐことが可能です。
talentalの特徴
特徴1：BizDev領域で活躍する副業・フリーランス人材が所属
経験豊富なBizDev人材の中から、貴社にマッチした人材を選定することができます。
特徴2：月1時間から柔軟なリソース確保が可能
月1時間から貴社の求める稼働ボリュームに合わせ、柔軟なリソース確保が可能です。
特徴3：採用よりも早く、雇用よりも軽く
正社員雇用ではないため、採用コストはもちろんかかりません。初期費用もなく、スピーディに導入可能です。
サービス提供範囲
事業開発
- 新規事業企画、推進
- Webサービス企画、開発
- WebサービスのUI/UX改善
DX推進・AI導入
- DX戦略の策定、実行
- AI導入による業務プロセス改善
- AI人材育成、リスキリング
営業・マーケティング
- 営業戦略の立案、実行
- マーケティング戦略の設計、推進
- CRM/カスタマーサクセス体制構築
料金体系（基本）
レンタル契約：50,000円/月～
タレント希望時給×稼働時間×弊社管理費を目安とした料金体系です。希望時給はタレントにより異なります。初期費用などは一切かかりません。
契約条件
- 最低契約期間：3カ月～
- 毎月末〆翌月末払い
料金体系（オプション）
直接契約への切り替え：1,200,000円
初回のレンタル期間終了後、弊社を介さず、タレントとの直接契約を希望される場合は、一律で120万円をお支払いいただいた上で、直接契約への切り替えが可能です。
契約条件
- タレントのオファー承認時
- 返金規定なし
正社員として採用：理論年収の35%
初回のレンタル期間終了後、貴社とタレントが双方合意により雇用契約（役員または契約社員等を含む）に至った場合、理論年収の35%を請求いたします。
契約条件
発生条件：入社時（入社日の属する月末〆翌月末払い）
返金規定：1カ月未満50%、3カ月未満30%
契約は当社親会社である(株)エージェントとの締結となります。
ご利用の流れ
STEP1：ヒアリング
まずはHPの問い合わせフォームよりご連絡ください。お打ち合わせにて貴社の課題や求める人材要件をヒアリングします。すでに人材要件がお決まりのお客様は、ウェイティングボードにご記入のうえ、お待ちくださいませ。
STEP2：タレント選定・面談
弊社の登録者の中から最適な人材を選定、貴社に推薦します。面談を通してお互いのニーズや業務内容をすり合わせます。
STEP3：契約締結
諸条件や業務環境、期待する成果、稼働開始日を決定し、該当人材のプロジェクト参画が決定します。
STEP4：稼働開始
該当人材が貴社プロジェクトに正式参画し、稼働します。業務遂行は弊社ディレクターが随時チェックしサポートを行います。
STEP5：直接契約への切り替え or 幹部候補やCxOとしての採用
当社を通したプロジェクトで双方の相性を確認したのち、クライアント企業とタレントのみなさまの合意のもと、直接契約への切り替えや正社員採用（幹部候補やCxOポジション）への切り替えをサポートいたします。
※契約切り替えは必須ではありません。あくまで企業・タレント双方のご意向により調整いたします。
所属タレントの属性データ
talentalに所属しているBizDev人材（タレント）の属性データについては、以下の記事をご覧ください。
マンガでわかる、talental
サービス内容をより理解していただけるよう、サービス紹介や事例紹介のマンガを用意しました。ぜひご覧ください。
