talentalリクルーティングは、BizDev領域に特化した人材紹介サービスです。正社員採用を前提としたご紹介はもちろん、副業・業務委託契約での数カ月の「お試し」期間を通じて、スキルや相性を確認してから採用を検討することもできます。
さらに、talentalが持つ副業人材ネットワークを活用し、転職市場に出ていない優秀なBizDev人材にもアプローチします。
PROBLEM
AIに代表される技術進化が激しい昨今、事業の起点となるBizDev、いわゆる事業開発と呼ばれる仕事は、企業の成長戦略において非常に重要な意味を持ちます。
しかしながら、BizDevに期待される役割は、業種や企業規模、事業のステージが異なれば、必要な動きや求められる成果も異なるため、書類選考や面接だけでお互いの相性を確認することは非常に難しいポジションです。
労働人口の減少も相まって、従来の採用活動では、貴社にマッチしたBizDev人材に出会うことは極めて難しくなっています。
BizDev採用の難しさ
REASON
BizDev領域に特化した副業人材のレンタルサービス「talental」ならではの独自のコミュニティの中から、転職意向の高い人を対象に貴社の求人情報をおすすめします。
将来的なキャリアチェンジや収入アップを期待して登録している方も多いのが副業人材コミュニティの特徴。本格的な転職活動を開始する前の転職潜在層にも出会うチャンスがあります。
talentalに登録いただくBizDev人材の半数以上が、「良い求人があれば転職したい」「すぐにでも転職したい」のいずれかを選択しており、潜在的な転職意向は非常に高いといえます。
※2026年6月時点
FEATURES
01新規事業開発、事業推進、営業企画、アライアンス、マーケティングなど、BizDev領域で活躍する即戦力人材をご紹介します。職種名や経歴だけでなく、事業フェーズや期待役割に合わせて、企業の成長に必要な人材像を整理します。
02正社員採用を前提に進めることも、まずは副業・業務委託で一緒に働いてから採用を検討することも可能。貴社の採用方針やポジションの特性に合わせて、柔軟に進め方を設計できます。実際の業務を通じてスキル・推進力・カルチャーフィットを確認できます。
03AI時代に求められる採用戦略は、より広義になっています。AIに任せる部分と人に任せる部分を定義し、その中でも正社員採用・外部人材活用を戦略的に使い分ける柔軟な組織設計がポイント。多くの新規事業開発プロジェクトを手掛ける当社ならではの視点で、貴社の組織戦略設計から支援することが可能です。
TALENT PROFILE
talental登録者データ（2026年6月2日更新）
経験ポジション
経験業種
経験スキル
FLOW
ROUTE A
いきなり正社員採用を目指す企業様は、通常の人材紹介サービスとしてご利用いただけます。
ヒアリング
採用したいポジションや、事業上の課題をお聞かせください。
候補者紹介
talentalのネットワークから、要件に合う候補者をご紹介します。
面談・選考
候補者と面談いただき、経験や志向性を確認します。
内定・入社
条件調整や入社までのコミュニケーションをサポートします。
PRICING
初期費用
0円
候補者のご紹介、面談設定までは無料でご利用いただけます。
「お試し」稼働費用
月額5万円〜
副業・業務委託として稼働する場合は、稼働内容や候補者の希望時給をベースとした業務委託費が発生します。最低契約期間は3カ月〜となります。
採用成功報酬
理論年収の40%
「お試し」期間終了後、貴社と候補者が双方合意により雇用契約（役員または契約社員等を含む）に至った場合、理論年収の40%を請求いたします。
契約条件
