事業開発（新規事業開発・M&A）

仕事内容

事業開発室の一員として、新規事業の企画から実行、M&A・資本業務提携の検討からPMIまでを一気通貫で担います。将来は事業開発組織のリーダーや事業責任者、子会社の経営幹部を期待する「次世代経営幹部候補」のポジションです。

既存事業の成長に加え、新規事業開発やM&A・資本業務提携による事業領域の拡大を進めており、成長戦略の中核を担う事業開発機能を強化するための募集です。

• 自社のリソースを活かした新規事業の企画・立案から実行までのリード（自社開発・アライアンス）
• 市場・競合・提携先の調査、仮説設定、データ分析、業務フロー設計やPL作成
• サービス開始後のPDCAと継続的な改善
• M&Aのソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、直接・仲介経由のアプローチ）
• 面談・案件化、意向表明、DD、契約条件の検討、機関決定に向けた調整、クロージング、PMI

応募の条件

必須

• 事業会社での事業企画・経営企画・事業開発の経験（3年以上）、またはコンサルティングファームでの戦略・事業企画の経験（2年以上）
• 業界経験は問いません

歓迎

• 財務の知識
• 事業経営（PL責任者）の経験
• 新規事業の企画経験
• M&Aの推進経験

募集要項

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

試用期間

求人票に記載がないため、面談時に書面でお知らせします

業務内容の変更の範囲

求人票に記載がないため、面談時に書面でお知らせします

勤務地

東京本社（港区赤坂）

就業場所の変更の範囲

求人票に記載がないため、面談時に書面でお知らせします

勤務時間

9:00〜17:30（休憩60分）

時間外労働

あり（時間外手当を支給）

休日・休暇

年間休日123日。完全週休2日制（土・日・祝）。有給休暇は入社3か月後に14日付与（4月1日入社の場合。最高20日）、産前産後・育児・介護休暇。有給取得率85%以上

賃金

年収670万〜945万円 例：年収780万円の場合、月給65万円。経験・スキルにより決定

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

受動喫煙防止措置

求人票に記載がないため、面談時に書面でお知らせします

福利厚生

• 通勤手当（全額支給）・時間外手当
• 退職金制度・確定拠出年金（企業型DC）・企業年金基金
• 資格取得支援制度
• 在宅勤務制度・兼業制度（いずれも条件あり）
• 定期健康診断・人間ドック（35歳以上の胃がん検査、女性の子宮がん・乳がん検診は会社負担）
• 三大疾病の先端医療費支援、週1回16:30退社のスポーツ運動支援
• 健康保険組合の保養所、福利厚生サービス

その他

• 入社時点で非喫煙者であることが採用の条件です
• 昇格・昇進は年1回。人材アセスメント（固定給）と目標管理制度（変動給）で評価します
• 平均年齢38.3歳、離職率8%（3年平均）

労働条件は、求人企業から受け取った求人票にもとづいて掲載しています。内定時に企業から交付される労働条件通知書等で必ずご確認ください。

会社概要

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

企業の健康管理業務を支援する健康管理クラウド「Growbase」と、健康診断の予約から受診管理・精算までをまとめて代行する「ネットワーク健診サービス」を展開するヘルステック企業です。2025年に東証グロース市場へ上場し、蓄積した健康データとAIの活用を次の成長の柱に据えています。

設立

2006年7月

従業員数

216名（2025年4月時点、出向者・臨時従業員を含む）

上場

東証グロース市場（2025年）

本社

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階

支社

大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル4階

Webサイト

https://wellcoms.jp/